Cultural Change
Was ist Kultur, woher kommt sie, wie wird sie definiert, welche Ausprägungen und Wirkung hat sie, kann sie willentlich verändert werden- und wenn ja, wie? Diese Fragen werden im Kurs "Cultural Change" betrachtet. Hierzu werden verschiedene Kulturmodelle aus der Organisationslehre herangezogen und ihre Inhalte auf die aktuellen Entwicklungen des eigenen Umfeldes gelegt.
4 Stunden Live Training
2 Stunden Blended Learning
30 Minuten Personal Coaching
(individuelle Termine nach der Schulung)
- Lernen und vernetzen Sie sich in unserem Live Training mit interaktiven Gruppenübungen
- Vertiefen Sie Ihr Wissen durch eigenverantwortliches Lernen (Blended Learning)
- Werden Sie bei Ihren nächsten Schritten durch ein individuelles Personal Coaching unterstützt
- Arbeiten Sie ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand mit unseren Online Trainingsmaterialien
- Greifen Sie auch 6 Monate nach dem Training auf Arbeitsergebnisse und weiterführenden Materialien auf unserer Lernplattform Moodle zu
- Profitieren Sie von der der Erfahrung top qualifizierter Führungskräfte-Trainer
- Zahlen Sie Ihr Training bequem per Rechnung
- Definition Kultur
- Kulturelle Unterschiede
- Organisationskultur
- Kulturmodelle (Hofstede, Schein, Hatch)
- Kultur und Veränderung
Führungskräfte aller Ebenen und Personalleiter, die sich für die Entstehung, Wirkung und Steuerung kultureller Aspekte interessieren.
- Kurze Vorträge
- Praktische Übungen
- Feedback
- Videoinputs
Wer Neues schaffen will, hat all die zum Feind, die ihren Nutzen aus dem Alten ziehen N. Maciavelli
