Cultural Change
Was ist Kultur, woher kommt sie, wie wird sie definiert, welche Ausprägungen und Wirkung hat sie, kann sie willentlich verändert werden - und wenn ja, wie?
Antworten auf diese Fragen erfährst Du in diesem Training. Hierzu werden verschiedene Kulturmodelle aus der Organisationslehre herangezogen und ihre Inhalte auf die aktuellen Entwicklungen des eigenen Umfeldes gelegt.
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Insgesamt:
- 4 Stunden beim Live Online-Training
oder 8 Stunden beim Präsenztraining - 2 Stunden Blended Learning
- 30 Minuten Personal Coaching
(individuelle Absprache eines Online-Termins nach dem Training)
- Lerne und vernetze Dich in unserem Live-Training mit interaktiven Gruppenübungen
- Vertiefe Dein Wissen durch eigenverantwortliches Lernen (Blended Learning)
- Werde bei Deinen nächsten Schritten durch ein individuelles Personal Coaching unterstützt
- Arbeite ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand mit unseren Online Trainingsmaterialien
- Greife auch 6 Monate nach dem Training auf Arbeitsergebnisse und weiterführenden Materialien auf unserer Lernplattform Moodle zu
- Profitiere von der Erfahrung top qualifizierter Führungskräfte-Trainer*innen
- Zahle Dein Training bequem per Rechnung
- Definition Kultur
- Kulturelle Unterschiede
- Organisationskultur
- Kulturmodelle (Hofstede, Schein, Hatch)
- Kultur und Veränderung
Führungskräfte aller Ebenen und Personalleiter*innen, die sich für die Entstehung, Wirkung und Steuerung kultureller Aspekte interessieren.
- Vortrag und Präsentation
- Praktische Übungen
- Persönliches Feedback
- WebEx oder MS Teams
- Moodle Lernplattform
Wer Neues schaffen will, hat all die zum Feind, die ihren Nutzen aus dem Alten ziehen N. Maciavelli
