Führung auf Augenhöhe
Klassische Mitarbeitergespräche haben ihre Berechtigung, bestehen jedoch häufig aus dem Bedienen von Formalismen, einer Gehaltsverhandlung und Leistungsbeurteilung durch den Chef. Ein Modell, dass wenig verbindet, kaum Platz für Freiräume bietet und selten Fokus auf die Potenzialentwicklung des Mitarbeiters legt.
In diesem Workshop stellen wir Ihnen das innovative agile Mitarbeiterentwicklungsgespräch (AGIMEG) vor. Sie lernen nicht nur die Vorteile und Vorgehensweise eines solchen Gesprächs kennen, sondern üben direkt jeden Schritt des Gesprächs in Kleingruppen. Die Trainer stehen Ihnen hierbei helfend zur Seite, so dass Sie die neu erlernten Methoden direkt in Ihrem Berufsumfeld mit Mitarbeitern oder einem Team einsetzen können.
3 x 4 Stunden Live Training
6 Stunden Blended Learning
30 Minuten Personal Coaching
(individuelle Termine nach der Schulung)
(Optional: einer unser ABCs begleitet ihr persönliches Gespräch mit einem Mitarbeiter oder Team)
- Lernen und vernetzen Sie sich in unserem Live Training mit interaktiven Gruppenübungen
- Vertiefen Sie Ihr Wissen durch eigenverantwortliches Lernen (Blended Learning)
- Werden Sie bei Ihren nächsten Schritten durch ein individuelles Personal Coaching unterstützt
- Arbeiten Sie ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand mit unseren Online Trainingsmaterialien
- Greifen Sie auch 6 Monate nach dem Training auf Arbeitsergebnisse und weiterführenden Materialien auf unserer Lernplattform Moodle zu
- Profitieren Sie von der der Erfahrung top qualifizierter Führungskräfte-Trainer
- Zahlen Sie Ihr Training bequem per Rechnung
- Jeder Teilnehmer lernt anhand seines eigenen Gesprächsbogens
- Ausführliche Schritt für Schritt Übungen in Kleingruppen
- Einsatzmöglichkeiten des agilen Mitarbeiterentwicklungsgesprächs
- Das agile Mitarbeiterentwicklungsgespräch für Teams
- Fachliche und disziplinarische Führungskräfte
- Agile Coaches
- Scrum Master
- Simulation
- Gruppenübungen
- Strukturierte Diskussionen
- Blended Learning
90% aller Mitarbeiter denken beim Wort Personalgespräch als erstes an ihr Gehalt
