Mitarbeiter ermutigen und entwickeln

Kursdauer: 1 Tag

Kursinhalte

In diesem Workshop liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung der Inhalte des ersten Teils. In umfangreichen Übungssequenzen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, den Ablauf eines Coachinggespräches schrittweise zu üben und einen eigenen Stil zu finden.

Themenschwerpunkte

  • Wiederholung der theoretischen Ansätze aus Teil 1
  • Übungen
  • Visualisierung
  • Selbstreflexion
  • Vorbereitung und Nachbereitung eines Coachinggespräches

Workshop-Methoden

  • Kurze Vorträge
  • Praktische Übungen
  • Feedback

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen und Personalleiter, die ihre Mitarbeiter ressourcenorientiert entwickeln und für eigene Ziele ermutigen wollen

Voraussetzung

Teilnahme an Teil 1 „Coaching als Führungsaufgabe

 


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