Mitarbeiter ermutigen und entwickeln

Kursdauer: 1 Tag

Kursinhalte

Je mehr sich Führung der Aufgabe widmet, die Entwicklung der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, desto mehr wird sie eine Rolle dabei spielen, eine funktionierende Organisation auszubilden. Ein Instrument dazu liegt im Coaching.

Die coachende Führungskraft ermutigt ihre Mitarbeiter, persönliche Entwicklungsprozesse durch bewusste Reflektion selbst zu gestalten, sie hilft bei der Ausarbeitung von Zielen, dem Ausbau von Fähigkeiten und dem Beseitigen von Hindernissen. Die Betrachtung dieses Ansatzes, seine Bedeutung in einem erfolgreichen Unternehmen und die Entwicklung der dazu benötigten Kompetenzen sind die Inhalte dieses Workshops.

Workshop-Methoden

  • Kurze Vorträge
  • Diskussionen
  • Gruppenarbeiten
  • Praxissimulationen
  • Kollegiale Beratung

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen und Personalleiter, die ihre Mitarbeiter ressourcenorientiert entwickeln und für eigene Ziele ermutigen wollen.

 


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Anstehende Termine "Moderne Führung"

Mi. 03. Apr. 2019 | 09:30 | Wolfsburg
Agile Leadership mit Management 3.0
Di. 09. Apr. 2019 | 09:30 | Leinfelden-Echterdingen
Agile Leadership mit Management 3.0
Di. 16. Apr. 2019 | 09:00 | Nürnberg
Coaching als Führungsaufgabe
Mi. 17. Apr. 2019 | 09:00 | Nürnberg
Führen aus räumlicher Distanz
Di. 14. Mai. 2019 | 09:00 | Hamburg
Coaching als Führungsaufgabe
Mi. 15. Mai. 2019 | 09:00 | Hamburg
Führen aus räumlicher Distanz
Di. 21. Mai. 2019 | 09:30 | Hamburg
Agile Leadership mit Management 3.0
Di. 04. Jun. 2019 | 09:00 | Leinfelden-Echterdingen
Coaching als Führungsaufgabe
Di. 04. Jun. 2019 | 09:30 | Darmstadt
Agile Leadership mit Management 3.0
Mi. 05. Jun. 2019 | 09:00 | Leinfelden-Echterdingen
Führen aus räumlicher Distanz