Mitarbeiter ermutigen und entwickeln

Kursdauer: 1 Tag

Kursinhalte

Je mehr sich Führung der Aufgabe widmet, die Entwicklung der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, desto mehr wird sie eine Rolle dabei spielen, eine funktionierende Organisation auszubilden. Ein Instrument dazu liegt im Coaching.

Die coachende Führungskraft ermutigt ihre Mitarbeiter, persönliche Entwicklungsprozesse durch bewusste Reflektion selbst zu gestalten, sie hilft bei der Ausarbeitung von Zielen, dem Ausbau von Fähigkeiten und dem Beseitigen von Hindernissen. Die Betrachtung dieses Ansatzes, seine Bedeutung in einem erfolgreichen Unternehmen und die Entwicklung der dazu benötigten Kompetenzen sind die Inhalte dieses Workshops.

Workshop-Methoden

  • Kurze Vorträge
  • Diskussionen
  • Gruppenarbeiten
  • Praxissimulationen
  • Kollegiale Beratung

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen und Personalleiter, die ihre Mitarbeiter ressourcenorientiert entwickeln und für eigene Ziele ermutigen wollen.

 


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Anstehende Termine "Moderne Führung"

Di. 10. Dez. 2019 | 09:00 | Überseering 2, Hamburg
Führen aus räumlicher Distanz
Di. 10. Dez. 2019 | 09:00 | Wolfsburg
Persönliches Leitbild entwickeln
Di. 10. Dez. 2019 | 09:30 | Überseering 2, Hamburg
Agile Leadership mit Management 3.0
Mi. 11. Dez. 2019 | 09:00 | Überseering 2, Hamburg
Coaching als Führungsaufgabe
Do. 06. Feb. 2020 | 09:00 | Leinfelden
Coaching als Führungsaufgabe
Mi. 12. Feb. 2020 | 09:00 | Berlin
Psychologie in der Führung
Mi. 12. Feb. 2020 | 09:00 | Hamburg
League of Leadership
Mi. 26. Feb. 2020 | 09:00 | Bonn
Coaching als Führungsaufgabe
Do. 27. Feb. 2020 | 09:00 | Bonn
Psychologie in der Führung
Di. 03. Mär. 2020 | 09:00 | Leinfelden
Psychologie in der Führung