Cultural change

Kursdauer

4 Stunden Live Training
2 Stunden Blended Learning
30 Minuten Personal Coaching
(individuelle Termine nach der Schulung)

Kursinhalte

Was ist Kultur, woher kommt sie, wie wird sie definiert, welche Ausprägungen und Wirkung hat sie, kann sie willentlich verändert werden und wenn ja, wie? Diese Fragen werden im Kurs "Cultural Change" betrachtet. Hierzu werden verschiedene Kulturmodelle aus der Organisationslehre herangezogen und ihre Inhalte auf die aktuellen Entwicklungen des eigenen Umfeldes gelegt.

Themenschwerpunkte

• Definition Kultur
• Kulturelle Unterschiede
• Organisationskultur
• Kulturmodelle (Hofstede, Schein, Hatch)
• Kultur und Veränderung

Workshop-Methoden

• Kurze Vorträge
• Praktische Übungen
• Feedback
• Videoinputs

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen und Personalleiter, die sich für die Entstehung, Wirkung und Steuerung kultureller Aspekte interessieren.

Fun Fact / Motto

„ Wer Neues schaffen will, hat all die zum Feind, die ihren Nutzen aus dem Alten ziehen"
N. Maciavelli