Die T-Systems onsite bietet beste Erfolgsaussichten für Berufseinsteiger und Aufsteiger

Seit vielen Jahren betreiben wir aktiv und mit Erfolg die Entwicklung unserer Mitarbeiter - für uns ein ganz wichtiger Faktor im ständigen Ringen um die Zufriedenheit unserer Angestellten und Kunden.

Einsteiger:
Als Berufseinsteiger ohne oder mit kurzer Berufserfahrung werden Sie sich freuen, Ihre frisch angeeigneten Kenntnisse in der Praxis als Projektassistent oder aber Junior Consultant anwenden zu können. Von Beginn an binden wir Sie gemäß Ihres Profils in Kundenprojekte ein und berücksichtigen gern Ihren Wunsch nach eigenverantwortlichem Arbeiten.

Kenner:
Neue Kollegen mit mehrjähriger Berufserfahrung, Kenntnissen auf Spezialgebieten oder gar mit Expertenwissen sind bei uns immer herzlich willkommen! Als Consultant oder Senior Consultant finden Sie sich mittleren bis komplexen Aufgaben und Sachverhalten gegenübergestellt und arbeiten selbständig.

Aufsteiger:
Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen? Entlang eines definierten Prozesses werden Ihre Stärken und Wünsche herausgearbeitet, mit den Kunden- und Unternehmensbedürfnissen abgeglichen und mögliche weiterführende Karrierewege aufgezeigt. Als ersten Zwischenschritt dieser Karierrelaufbahn - und zur Vorbereitung auf Ihre zukünftige Verantwortung - nehmen Sie zunächst die Rolle des Executive Consultant an.
Im weiteren Verlauf eröffnet sich Ihnen dann die Möglichkeit eine Fachkarriere einzuschlagen und das Expertenwissen Ihres Spezialsgebietes für die T-Systems onsite zu bündeln und nutzbar zu machen, oder aber Sie streben eine Linienfunktion, an in der Sie Mitarbeiter führen und Budget- und Projektverantwortung übernehmen.

Qualifizierung:
Auch im Sinne unserer Kunden legen wir sehr viel Wert auf die hohe Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Daher wird regelmäßig in jährlichen Personalgesprächen der individuelle Qualifizierungsbedarf eines jeden Mitarbeiters ermittelt und durch Schulungen abgedeckt.
Wir bieten Mitarbeitern die Gelegenheit ein berufsbegleitendes Studium aufzunehmen und fördern dieses individuell z.B. durch zeitlich begrenzte, bezahlte Freistellungen oder durch die Gewährung von Darlehen zur Finanzierung der Studiengebühren.